Una cadena gruesa que pasa por las manos de cinco trabajadoras de la extinta clínica Saludcoop, simboliza la unidad ante el desespero que las embarga al no saber su futuro laboral. Se trata del segundo grupo de empleados que se han declarado en huelga de hambre.
A pesar de que existe un acuerdo a nivel nacional firmado el 31 de julio de 2015 entre las empresas Corporación IPS Saludcoop, ya liquidada, representada por el interventor Jaime Velandia, y Ruby Patricia Arias vocera de Esimed S.A, donde se acuerda que la entidad entrante mantendría los derechos de los trabajadores de la empresa (32 mil a nivel nacional). En Neiva las denuncias apuntan a que 51 trabajadores no tienen formalizada su vinculación; y por el contrario los directivos de la nueva Esimed los estarían desconociendo, entre otras razones por estar sindicalizados.
La huelga de hambre
Una vez enterados de la no formalización del contrato laboral y el retiro de las afiliaciones de salud y ARL desde noviembre de 2015, trabajadores de la seccional Neiva decidieron entrar en huelga de hambre desde el 4 de febrero. Actualmente cinco mujeres, de los 51 trabajadores que se encuentran en el limbo laboral, completan 8 días en huelga a la espera de pronunciamientos del Ministerio del Trabajo. “Nosotros ya nos sentimos débiles, pero queremos que la empresa nos cumpla con la sustitución patronal”, afirma Diana Patricia Cardozo.
La propuesta de la empresa prestadora de salud es ubicarlos en cooperativas. Según el líder sindical Jhony Zarate, Esimed pretende trasladar al personal que se desempeñaba en el área de atención al usuario a una empresa de vigilancia, y a los empleados del aseo a una empresa denominada Serviactiva. Ante lo cual los trabajadores se han negado por antecedentes de malos tratos y violación de derechos laborales en esta forma de contratación.
Luz Mary Vargas, otra de las afectadas, denuncia que en la empresa existe acoso laboral, materializado en designación en áreas de trabajo que no están en la capacidad de asumir por las falencias físicas a raíz de enfermedades adquiridas por varios años de labores, “no nos respetan las pausas activas”, agrega la mujer empleada del aseo.
Saludcoop inviable
La liquidación de la Corporación IPS Saludcoop se llevó a cabo por decisión de la Superintendencia Nacional de Salud que ordenó mediante Resolución 025 del 12 de enero del 2016 la toma de posesión inmediata de los bienes, haberes, negocios y la intervención forzosa administrativa.
El superintendente Nacional de Salud, Norman Julio Muñoz argumentó que “esta es una entidad que fue concebida sin estructura propia y sin soporte financiero, características que la hicieron inviable, insostenible e incapaz de garantizar la adecuada prestación de los servicios”.
En el revolcón en la empresa prestadora de salud los cerca de 32 mil empleados y los más de 4 millones de afiliados han sido los más perjudicados. A la fecha los trabajadores en Neiva se encuentran a la espera de la reunión pendiente entre el representante sindical en Bogotá, la viceministra de Trabajo y un delegado de Esimed, que definiría salidas a la situación que viven.
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